南京长江医院院长吴建民院长在南京长江医院20周年庆典讲话

发布:2019-05-28  
2019年5月18日南京长江医院以“孕匠心?育未来”为主题的二十周年庆典活动盛大举行,此次周年庆受到了社会各界的高度关注,原国家卫生部副部长孙隆椿、南京市社会医疗机构协会秘书长刘玉、江苏省妇女儿童基金会副秘书长汤成英、南京延陵荟会长王志敏、首都医科大学附属北京安贞医院王克芳教授、南京医科大学第二附属医院副院长应小燕以及南京市各大三甲医院的专家代表们共同出席庆典。

  南京长江医院院长吴建民院长在活动中出席讲话:

  我是南京长江医院院长吴建民,2019年的5月18日,是长江医院建设史上的一个重大节日,我们怀着非常激动的心情,在这里欢聚一堂,共同庆祝南京长江医院建院20周年!首先,让我代表南京长江医院,对在百忙之中前来参会的各级领导、各位嘉宾以及媒体朋友们表示最热烈的欢迎!向在不同历史时期为医院发展做出突出贡献的专家们致以崇高的敬意!向辛勤工作在医院一线全体员工表示诚挚的慰问和衷心的感谢!同时感谢20年来以生命相托的广大患者,没有你们的信任和支持就不可能有长江医院的昨天、今天和明天,我们为能给你们提供满意的诊疗服务而感到自豪!

  忆往昔,杏林初蕊;看今昔,朝气勃然!南京长江医院20年的发展,也是医改40年的缩影,这是一段经历了艰辛和光荣并存的历程,作为省内第一家医改示范单位,同时也是省内率先以不孕不育为重点学科建设的医院,在政府及卫生部门的领导关心下,在社会各界的支持下,经过辛勤耕耘与不懈努力,从成立伊始的一家门诊部,飞速发展壮大,今天,已发展成一所拥有近200名医护人员、拥有开放床位上百张的集医疗、教学、科研为一体的现代化医院。

  二十年来,我们创业发展不停歇。医院打破传统医疗格局,取得了众多个民营医院中的“第一”:江苏省内第一家综合性民营医院;江苏省内第一家提出365天营业无休医院;医院经过长期准备,联合北京、上海、南京、武汉四地数十位不孕不育治疗专家,建立了第一个华东不孕不育博士园;2002年医院正式通过ISO9001质量认证体系认证,成为省内第一家通过此项认证的医院;2004年第一家引进德国宫腹腔镜系统、美国COOK导丝系统,使得医院在不孕不育、妇科、外科等领域的治疗全面迈进微创时代;2009年,突破传统医患关系,打造了全国范围内第一个“宝宝回娘家”大型联谊活动;更在2012年,史无前例的打造出第一个“大型千人规模”、堪称国内最强宝宝回娘家的孕育盛事;2014年,第一家获得了国家发明专利的民营医院等等......

  二十年来,我们科研教学不松懈。医院始终将“科技兴院、人才强院”作为发展思路和目标,在以不孕不育为重点专科建设上,始终坚持“以精湛的技术取胜,以优质的服务取胜”为信念,检查上从传统的碘油造影升级启用了“多维输卵管超声造影技术”,治疗上从传统的超声晶氧到如今引进国家专利认证的“输卵管臭氧介入治疗”,手术开展上从传统的三镜一丝到如今的单孔腹腔镜,除了微创技术方面取得的成绩以外,从传统中医角度出发,自主研发了中医助孕古方——金匮助孕方,并且于2014年荣获国家专利认证,它的诞生是医院不孕不育诊疗技术标志性的提高。在男性不育诊断方面,医院引进了目前国际领先的精子DNA碎片形态学检测,在治疗方面,引进了精囊镜及阴囊镜技术,彻底打开了男性不育诊疗的新领域。同时医院的专家们定期在内部开展自我学习、深造,输送优秀的专家外出进修学习,积极参加各类妇产科、不孕不育专科、内分泌及微创手术等学术交流会,为医院引入现代医学领域的前沿诊疗手段。同时还搭建医联体模式,与三甲医院的共同协作,将医疗资源利用效率进一步提高,为患者真正提供了专业、权威的医疗保障服务,并汇聚国内众多知名生殖医学名医来院开展长期巡诊交流,搭建共享医疗名医工作室平台,使得我们在“技术兴院、专家兴院”的道路上奠定了坚实的基础。

  二十年来,我们坚守初心不动摇。医院发展至今,不仅仅依靠的是技术上的有力支撑,同时也离不开社会各界的关怀与支持。医院始终以民为本,以质为根、以诚为重、以德为先,用实际行动来回馈每一位有需要的人。先后启动“零距离助孕基金”、“天使计划”大型公益援助活动、“全省不孕不育公益百镇行”等系列帮扶行动。从医疗服务上、经济救助上为众多家庭困难或特殊原因的不孕不育家庭献出绵薄之力。搭建了“宝宝回娘家”“长江妈妈俱乐部”医患联谊平台,真正让患者变成家人,与我们共同分享他们的幸福时光。迄今为止我们总共约为12万多名不孕不育患者提供了专业治疗,目前怀孕报喜家庭已达3万多户,目前每个月的报喜人数还在增加,这是长江团队坚持不懈换来的成绩!

  二十年来,我们管理创新不止步。医院的发展始终与百姓的需求同向同行。医院以“改进服务、规范管理”为目标,提出医院科室管理的做法:强化培训和建设,打造科室管理的系列人才;实施分级管理,突出抓好科主任队伍的建设;坚持以人才为本,?充分调动科室管理的主动性。制定临床路径管理的方法,提高护理人员护理风险意识、细化并规范工作制度、明确工作质量标准等。同时提出了医院文化管理加强凝聚力等,从管理突破,让群众对医院产生信任感。

  有一种成功叫做坚持!翻开长江的历史长卷,展现在我们面前的是一部与中国医疗卫生事业共生共荣的创业史,是一部埋头苦干、勇于创新、与时俱进的奋斗史。医院之所以能够不断茁壮成长、并实现快速发展,就在于我们全心全意为患者服务的理念始终没有变,勇于克服困难谋求发展的劲头始终没有变。医院的每一步发展都凝聚着全院职工的智慧和辛勤汗水。未来,我们将持之以恒地做好五个坚持,即坚持创新发展、人才战略、特色制胜、质量为本、文化驱动。

  二十年的发展为我们阔步前进奠定了坚实基础,二十年的沉淀为我们在新的征途中找准了新的起点。对于我们来说,机遇与挑战并存,需要我们发扬“一滴水”的精神,凝心聚力,同心同德,抢抓机遇,共同创长江医院新的发展传奇!

  长江医院将联合南京延陵荟公益组织共同启动“百位专家●百日义诊”大型公益助孕帮扶行动,邀请百位来自全国各地的知名专家共聚长江,通过医疗资源共享,人才共享,技术共享等全方位的深度合作,为更多不孕不育患者提供就医机会,实现“不出远门就能和全国名医面对面零距离交流”。同时也通过这项公益助孕行动进一步从经济上帮助那些家庭困难及特殊群体的家庭,真正解决“看病贵、看病难”的问题。南京延陵荟作为“以真情为核心,以互助为宗旨”的公益服务机构,会长王志敏希望通过双方相同的初衷,携手并进,细化帮扶项目、深化帮扶内容,切实解决广大困难群众的生育问题,帮助他们早日走出困境,真正用责任和使命,强化惠民服务,做到行业标杆!
联系我时,请说是在老客网上看到的,谢谢!
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